求职类型:全职
普通话程度:优秀
身份证:3625**************
计算机能力:良好
国籍:中国
身高/体重:164 CM / 65 KG
民族:汉族
QQ:4474*****
目前年薪:¥:5-6万
现有职称:高级
通信地址:江西省抚州市临川区利群宿舍9栋401
邮政编码:344100
1.本人有25年的工作经验,对机械零件加工,铸造,热处理及零件材料有丰富的经验.
2.本人在国营军工企业,民运企业,外资企业的履历,学习并了解各种企业的经营方式.同时在这些 企业服务时被系统培训过他们的企业文化.并能在工作中灵活运用.
3.本人因做过许多方面的工作,因此对车间生产管理,采购,质检及工程技术管理都有比较丰富的经验.同时长期在一线工作,因此动手能力也很好.
4.本人品德优秀,工作认真严谨又不失灵活性,能承担并享受工作压力,善于与人沟通及协调.
5.本人有很好的学习能力,能很好的理解各家公司的文化并产品技术与性能,同时能指导下属完成各种工作.
6.本人考取了汽车驾驶证,高级钳工证.
2011/12 - - 2012/05:江西协力汽车零部件公司 | 管理部| 管理部经理.
协力公司是一家江铃配套供应公司,主要生产铸件,员工有120人左右。
我于去年底到该公司,主要工作是协助总经理管理公司全面工作,期间完成了员工的招聘及培训,基本完成了规章制度与工艺文件的制定及公司现场的规划与布置.
2011/08 - - 2011/12:江西肯特传动机械公司 | 生产车间| 车间主任.
肯特传动是一家浙江民营企业,员工200人左右,主要生产汽车传动配件--球笼.
我于2011年8月就职该公司,开始的工作是车间管理.
鉴于民营企业车间现场的凌乱,我首先的工作是施行了6S管理,重新规划了车间现场,并对员工进行不间断的6S管理教育,使车间面貌在短期内有了根本性的改善.
对车间生产的随意性,人为性,重新制定了详细的日周月生产计划,车间按计划的加工逐步实行.
生产工艺及流程的进一步改进,员工的质量意识的教育,工作效率的提升都得到全面的改善.
2006/03 - - 2011/05: 广东惠州松谷有限公司 | 质量部.工程部.采购部 | 质检主任.PIE主任.采购开发主任
大型设备/机电设备/重工业 | 港日合资 | 规模:100-499人 |
松谷公司是一家日本技术的港日合资公司,主要生产手套机,织领横机,大电脑横机的公司,其前身是一家日本公司,是有40多年的公司,其手套机生产排名世界第一.
我于2006年3月任职于该公司.
首先做质检主任(2006.5- -2008.2),在此期间,根据生产情况,为提升零件质量,制定了全部的零件检测标准,创新了许多检测方法,使外协零件的合格率提升到96%以上并使组装后整机的质量有大幅提升.
其后到工程部任职PIE主任(2008.3- -2010.4),在此期间,主持参与了大电脑横机的技术开发,使此款机型在国内质量及性能达到领先水平,同时主导整个公司的产品质量.
之后转为采购部开发主任(2010.5- -2011.4),因之前公司的零件基本都是进口,为降低成本,我在国内寻找合适的供应商,并参与供应商的零件制造过程,确保零件能达到或超过进口零件质量要求,最终使公司零件国产化率达90%以上,成本降低55%以上.同时因真诚与各家供应商打交道,从而为公司,为自己积累了大量的人脉及供应网络关系.
我记得一句话,普通人爱国,就是以自己的能力,提升国内供应商的制造及加工能力,从而提升国家的制造能力.
在松谷公司的5年多时间,随着公司的成长,我的能力也在逐步提升,在每年的绩效考核中,都是优良,整体能力也得到各级上司的认可,但因家庭原因,最后于2011年5月离开了松谷公司.
2005/02 - - 2006/02: 广东中山益利金属制品有限公司 | 厂部 | 厂长助理
加工制造(原料加工/模具) | 外商独资 | 规模:100-499人
广东中山益利金属制品有限公司是一家澳资公司,主要生产电梯钣金备件,所有产品都用于出口。
本人于2005年服务于益利公司,主要协助公司总经理抓车间的零件生产,因产品都是订单式生产,所以必须根据订单做好零件的生产计划,并在生产过程中控制好零件的质量与最后产品的出厂。
在我服务的期间,我为公司重新规划了生产流程,极其强调员工的质量意识,并培训了许多技术骨干,使公司产品的一次性交货率保持的98%左右。
2002/10 - - 2004/11: 江西南昌友联有限公司 | 厂部 | 合伙人
大型设备/机电设备/重工业 | 民营 | 规模:20-99人 |
在利群改制后,本人与几个朋友合作成立了江西南昌友联有限公司,员工有70人左右,主要还是生产化纤机械.
在此期间,尝遍了办企业的酸甜苦辣,一切的工作都要亲自打理,工厂的运作,零件的加工,材料的采购,技术的处理,生产线厂方的安装都需关注,虽然辛苦,但也学会了怎么去运营一家工厂,同时也了解怎样去承担各种压力.
1986/01 - - 2002/08: 江西利群机械有限公司 | 生产车间 | 生产主管/技术员
大型设备/机电设备/重工业 | 国企 | 规模:500-999人 |
江西利群机械(原九三二七厂)在改制前有50多年的历史,前身是一家中型军工企业,在上世纪80年代未与原中国纺织大学(现东华大学)合作,生产化纤纺织机械(包括涤纶,丙纶,氨纶机械),在当时代表中国最先进的技术,基本能替代进口同类机械产品。
本人从1986年高中毕业后进利群学徒(钳工),因表现优秀,被推荐参加1989年成人高考,被录取到江西机械职工大学学习3年,1992年毕业后再次回到利群机械,从技术员开始,一直做到车间主管,期间正赶上利群公司与中国纺织大学合作生产化纤纺织机械,因此得以参与了新产品的开发,并新产品的批量生产,到后期主要工作是带队到用户处安装调试生产线,纤机械是大型生产线,每次都需几十人,所以不但需要熟悉生产线的安装,工艺的制定,同时还需协调我们与用户的配合。
因我是从小在利群厂长大的,而军工企业对员工的培训,对产品的质量要求都非常严格,到后期与中国纺织大学的合作,在他们的要求下与指导下,本人形成了非常严格的产品质量意识,熟悉各种机械加工工艺,并具备了一定的领导与协调能力。
因国家大环境的影响,利群机械在2002年改制.
1989.9.- -1992.7 江西机械职工大学 机械制造 大专文凭
办公软件熟练,动手能力强。